- E' una estensione di tipo Sponsered (sponsorizzata) e quindi ristretta ad una determinata categoria di soggetti.
- Lo scopo di questa estensione .jobs è quello di essere utilizzata esclusivamente dalla società titolare per scopi di informazione sul recruiting.
- Il dominio può contenere tra i 3 ed i 63 caratteri.
- Il nome a dominio .jobs deve contenere il nome della società
- Il dominio .jobs non può essere usato per le attività di recruiting di terzi, ma solo per le attività inerenti all'azienda che lo detiene.
- Non sono ammessi nomi a dominio di tipo generico.
- Se si detiene un marchio, si può registrare il dominio solo se esso coincide con il nome della società.
- Durante la procedura d'ordine sarà richiesto di indicare l'URL del proprio sito aziendale e la propria categoria di appartenenza.
- In virtù di questo procedimento manuale di validazione il costo di registrazione ha una quota non rimborsabile.
Esiste una .jobs Reserve List Policy che non consente la registrazione di nomi a dominio .jobs di tipo generico, del tipo:
- settore dell'occupazione (lavoro.jobs, accounting.jobs, ecc);
- riferimenti geografici (per cap, nome di città, regione, nazione, ecc.)
- nomi riservati dall'ICANN
- altri nomi generici
